大律网
您关注的同类问题
-
- Q公司非法辞退并且克扣工资
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好我是在一家私人公司上班就是网店客服在公司上了两 ...
-
A
你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q借用公司货款累计35万用途小孩住院学费等家用离职前已 ...
-
A
你好，你可以与对方协商解决，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉。
-
- Q你好是这样的我们公司老板涉及非法经营上个月已经被带 ...
-
A
您看一下上面给您的回复，不支付的话可以仲裁
-
- Q去年6月25左右通过BOOS招聘成功取得一个工作试用期一 ...
-
A
您好，感谢您的信任。可以申请劳动仲裁。
-
- Q公司老板欠钱不还工资也不发
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q您好情况是这样的我在培训机构上班今年刚毕业公司未买 ...
-
A
需要仲裁
-
- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
-
A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
-
- Q干了三个月没签合同老板没活只上了两个月班我是日结辞 ...
-
A
您好，合同属于双方协议达成，若存在胁迫行为需要举证证明 你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q你好，我是建筑业的一家劳务公司。我们把部分工程承包 ...
-
A
需要承担
-
- Q我在三月十五日左右被告知没有通过试用期，老板让我4 ...
-
A
如果隔离期间您正常居家办公，公司应该支付您的工资
-
- Q进公司签了每天必须上满10个小时的班，公司生意不好没 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可 ...
-
- Q由于没签署劳动合同所以我准备仲裁我所在的单位，但是 ...
-
A
你好，你可以在实际上班所在地申请劳动仲裁。以实际上班的公司申请劳动仲裁
-
- Q老板欠农民工资现在没有钱给写欠条盖公司公章不写老板 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、建议您最好让老板签字，不过由公司章也是可以的 2、您也可以在平台 ...
-
- Q你好我想问一下老板欠工资现在没有钱给写个欠条盖上公 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、建议您最好让老板签字，不过由公司章也是可以的 2、您也可以在平 ...
-
- Q经济纠纷案件，我们和公司签了合同，现在老板要扣我们 ...
-
A
你好，请详细描述一下具体情况
-
- Q您好，前段时间我在一家公司当客服，工作期间并未签署 ...
-
A
你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
-
- Q前段时间工作客服，与客户通话，客户并不是很友好，我 ...
-
A
你好，建议根据友好协商原则协商处理。
-
- Q你好 我想问一下本人在一家婚庆公司上班，为了更高点 ...
-
A
无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权
-
- Q你好，我想请教一些关于公司和职工的问题。公司开会老 ...
-
A
你好，根据您的描述，比较合法
-
- Q您好，公司老板不给发工资，还各种软威胁我，删我好友
-
A
你好，你可以起诉
-
- Q我去年三月入职公司，去年十一月开始老板说不想干了， ...
-
A
您好，合法纳税是每一家公司应尽的法律责任，老板用您的信息给别的公司避税，是通过偷税漏税来赚取利润的企业，是违法的，建议您 ...
-
- Q老板没钱，公司发不出工资怎么办？
-
A
要是真没钱，就很难处理了。按规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬 ...
-
- Q公司老板跑工资没发怎么办？
-
A
可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。如果公司拖欠劳动者工资后，老板跑路的是属 ...
-
- Q老板不发工资可以卖公司电脑吗
-
A
不可以，私自变卖公司财产属于违法行为，公司不发工资可以通过法律途径解决，例如提起劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动 ...
-
- Q谁来结算公司老板拖欠的工资？
-
A
公司支付工资，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保 ...
-
- Q公司跑路，不给工资，然后平时收款老板私账，然后老板 ...
-
A
假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接建议先律师做一下细节商议，再做进一步细节的计划
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录