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- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
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A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
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- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
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A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
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- Q您好请问：在单位由第三方造成的工伤但第三方不支付医 ...
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A
工伤应当在发生一个月内由公司上报、或者在发生后一个月至十二个月由劳动者向社会保障部门上报。您的问题涉及到第三方进行人身损 ...
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A
你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
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不构成工伤，属于人损，公司需要承担医疗费，住院伙食补助费，营养费，护理费，误工费，构成伤残还需赔偿伤残赔偿金等，但要看你 ...
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如果用人单位未参加工伤保险，会有以下法律责任：由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并加收滞纳金；逾 ...
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A
视情况而定。公司承担了工伤赔偿责任后，不要承担交通事故赔偿责任，除非公司是肇事车的车主，且车经检测存在不合格的问题。< ...
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- Q用人单位分立合并转让的发生工伤由谁承担工伤保险责任
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A
用人单位。用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
《工伤保险条例》 第三十五条 职工 ...
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