一般公司给你缴纳的时候都是先把社保转移过来再缴纳,一般情况都是继续缴纳不用合并。如果不放心可以到社保局询问,如果没合并可以在社保局申请办理合并如果是在同一个城市,两个不同的单位缴纳的社保,都在你的一个社保个人账户上,无需转移合并。因为同一个人在同一地区不允许拥有两个社保账户,你可以登陆当地“人力资源社会劳动保障局”官方网站查询,即可验证。
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 ...
1.可以。2.《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
《中华 ...
社保第一个月缴纳 ,第二个月就可以在网上查,但是要用你社保卡的卡号,社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。
《中华人民 ...
一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围 ...
社保一般情况下养老需要缴纳15年,到退休时才可以享受,而社保的医疗要求年数一般会更长,会要求要缴纳20年以上,在退休后才 ...
没有法律明确规定,那就协商解决,或者遵从一开始订立的合同,包括员工手册之类的内部规定就行了。
《中华人民共和国社 ...
单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指 ...
可以的,可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工 ...
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 < ...
职工应当参加工伤保险,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。缴纳工伤保险的单位:企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、 ...
按照《国务院关于建立职工基本医疗保险制度的决定》的规定,用人单位缴费率应控制在职工工资的6%左右,职工缴费率一般为本人 ...
社保缴费比例:
养老保险
单位缴费16%,个人8%
医疗保险
以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数 ...
这是原来的公司没按要求办理离职,可以到社保局举报投诉。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成 ...
有工作单位才能缴纳,因为我们要缴纳的是失业保险,并不是养老、医疗这样的保险,所以必须要你有工作单位的时候才能够缴纳。< ...
五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单 ...
一般公司给你缴纳的时候都是先把社保转移过来再缴纳,一般情况都是继续缴纳不用合并。如果不放心可以到社保局询问,如果没合 ...
1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%。3、工伤保险:单位缴费0.2%,个人不缴费。4、 ...
用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一 ...