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可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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- Q离职需要提前多久申请
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A
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- Q离职单位是否应在20日前缴纳社会保障？
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A
没有法律明确规定，那就协商解决，或者遵从一开始订立的合同，包括员工手册之类的内部规定就行了。
《中华人民共和国社 ...
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- Q离职后社会保障断了一个月怎么办？
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A
可以补缴也可以不补缴。第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断交一个月，这对于社保累计年限的 ...
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- Q公司离职当月社会保障支付不到一个月吗？
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A
员工离职，当月工作不足一个月，公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳， ...
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- Q公司不签订劳动合同，如何赔偿社会保障离职
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A
单位未与劳动者签订劳动合同及缴纳社保，劳动者在辞职可通过与单位协商、向劳动行政部门、社保行政部门、社会保险费征收机构 ...
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- Q离职后社会保障还能报销吗？
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A
如果单位停止给缴纳本市城镇职工基本医疗保险，那么离职人员的医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受当地的基本医保 ...
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- Q员工离职如何办理社会保障转移
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A
社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程 ...
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- Q公司没有为我支付社会保险，但签订劳动合同离职需要提 ...
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A
对的，也需要提前30天提出申请。肯定是违规了。看得出用人单位极不负责任。可以使用法律来保护自己,根据相关规定，用人单位必 ...
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- Q7月31日离职，公司的社会保障应该交给几个月
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A
单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月 ...
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- Q员工离职的社会保障能在当月停止吗？
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A
不可以。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。
《中华人民共和 ...
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