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可以申请劳动仲裁，具体可以电话沟通
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可以电话咨询具体情况
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你好，一般是需要发的，工资是劳动者的合法收入，应按时发放。建议你及时发放。避免为以后带来纠纷。
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般来讲用人单位调整工作岗位有四种情形：第一种，劳动者与用人单位协商一致。第二种情形，劳动者患病或非因工负伤，用人单位可以 ...
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- Q青年张某为一建筑工地工人，某天下夜班后去工地旁小饭 ...
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你好，根据你的描述，无法准确定性，请你详细描述。
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- Q施工中工人意外死亡怎么赔偿
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施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工 ...
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您好，根据您咨询的问题，建议先申请工伤认定，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进 ...
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退休工人的死亡补贴，主要是由各省、直辖市、自治区规定的，一般丧葬补助费按全省上年职工平均工资4个月计发，一次性抚恤金按死 ...
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送往医院，告知家属，然后进行责任追究。有以下两种情况：一、工人下班后死亡，若在下班前已经发病，那下班后突发死亡的话， ...
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《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤:1 ...
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依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲 ...
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退休工人去世后，家人除了可以领取退休人员养老金个人账户里的余额。还可获得丧葬补助金和抚恤金。 一、养老金 养老金也称退 ...
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首先，应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条，叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下，用 ...
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