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入职不缴纳五险一金违反相关法律。用人单位缴纳社会保险是法定义务,不得不缴纳。
《中华人民共和国劳动法》 第一百条 ...
入职没有年假违法。带薪年休假是职工的权利,是国家强制执行的,如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的,属于违法行为 ...
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