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用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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- Q试用期内请假扣工资吗
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- Q公司非法辞退并且克扣工资
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- Q最新劳动法中对于病假工资是怎么规定的呢
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对于病假工资的规定：职工患病的，用人单位支付给职工的病假工资可以低于当地的最低工资标准；但不能低于该标准的百分之八十 ...
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- Q病假扣工资合法吗
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- Q如何计算长期病假的工资？
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职工“长期病假”，企业应按下列标准支付疾病救济费（长病假工资）：在企业连续工龄不满一年的按本人工资的40%发放，在企业连 ...
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- Q工伤期间单位按病假发工资合理吗？
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工伤期间单位按病假工资发放不合理。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。职工因工作遭受事 ...
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- Q国有煤矿退休工人工资
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煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服 ...
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- Q职工病假工资支付标准
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职工的病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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- Q工人请病假工资应怎么算
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如果工人请病假，病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数，病假工资不能低于最低工资标准的80％。国家实行最低工 ...
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- Q劳动法规定病假工资是如何计算的
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劳动者的病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数；如果职工因工负伤，则病假工资为原工资。其在停工留薪期内原工 ...
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- Q员工请病假工资的相关法律规定是什么
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关于员工的病假工资的相关规定：任何用人单位不得以员工请病假为由随意克扣劳动者工资；病假工资可以低于当地最低工资标准支付， ...
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- Q煤矿工人病假的工资是多少？
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用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 ...
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- Q病假公司不给工资可以起诉吗？
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可以。请病假期间公司不发工资是违法的。职工病假，法定医疗期内，用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主 ...
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- Q工伤期间没有病假有工资吗？
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工伤后治疗期间没有医疗机构书面证明的，用人单位可以拒绝支付工资福利待遇。
《职工带薪年休假条例》
第二条 机 ...
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- Q病假开工资吗？
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请病假是有工资的。病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位( ...
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- Q煤矿三个月不发工资怎么办？
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1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 ...
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- Q如何计算工伤期间的病假工资
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工伤期间的工资用人单位应当按照原工资待遇福利支付给劳动者证，同时带薪工伤假不得超过一年。
《工伤保险条例》
- Q甲方应支付乙方病假工资
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根据法定标准，对于病假期间的工资，用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。
《中华人民共和国劳动法》 ...
- Q劳务派遣如何计算病假工资？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 ...
- Q工伤病假有工资吗？
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 ...
- Q工伤请病假有工资吗
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法律解析：1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停 ...
- Q您好 我想问一下 我现在怀孕37周 上个月由于先兆早产 ...
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您好，先兆早产请两个星期病假，这种情况一般根据医院开具的病假条为主。对于单位告知您十月份是没有一分钱工资的，劳动法规定单 ...
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