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劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
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- Q您好我是在一家私人公司上班就是网店客服在公司上了两 ...
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你好，你可以主张你的劳动报酬，如果公司不支付可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以诉讼，劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q我在一家餐厅工作了一个月半想要辞职老板不同意而且以 ...
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你好，你可以索要你的劳动报酬，劳动合同法规定，第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 ...
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- Q大学生暑期兼职问题口头答应做到月末但是由于大学生可 ...
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你好，你可以找对方索要自己的劳动报酬，也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法规定，劳动报酬应当按月发放，无论是试 ...
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- Q员工辞职后老板拖欠工资
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- Q因手受伤被老板找理由劝辞职可以去劳动仲裁嘛没有签劳 ...
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A
你好，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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- Q暑假工干了半个月老板说辞职要提前15天
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A
您好，这个是正常的入职要求。您想离职，提前15天给老板申请，他好招人，维持公司继续运作，不然您离职了，工作没人干了。是不是 ...
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- Q干了三个月没签合同老板没活只上了两个月班我是日结辞 ...
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A
您好，合同属于双方协议达成，若存在胁迫行为需要举证证明 你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q，如果没有劳动合同，没有监控，只有聊天记录和视频， ...
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A
你好，是可以申请劳动仲裁的，如果还需要进一步咨询，您可以详细描述一下事情的整个经过，您也可以在平台点击【电话咨询】致电， ...
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- Q是这样的我是去中国移动是一个销售套餐的业务，我现在 ...
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A
您要问什么法律问题？
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- Q公司新换了老板，处处给我穿小鞋，公司辞退的话会有补 ...
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A
你好，建议你与公司协商解决
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- Q你好，我在工厂上班，二月份放春节假，初八上班，我上 ...
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A
您好，请问您工作多长时间了。
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- Q你好，我在工厂上班，二月份放春节假，初八上班，我上 ...
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A
您好，您提前30天将书面辞职报告给公司，到期可以离职。
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- Q试用期辞职，老板不发工资怎么办
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A
试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单 ...
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- Q未签劳动合同辞职老板不批，怎么解决
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未签劳动合同辞职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后职工可以依法办理离职手续。若超过一个月 ...
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- Q老板逼迫员工辞职触犯法律了吗
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A
老板逼迫员工辞职触犯法律了。若用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继 ...
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- Q老板逼员工辞职，员工有没得赔偿
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A
老板逼员工辞职，员工是有赔偿或经济补偿的。若是属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是属 ...
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- Q老板逼员工辞职，是否可以告他违反劳动法
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A
老板逼员工辞职，可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同 ...
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- Q劳动法没签合同辞职老板克扣工资怎么解决
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《劳动法》没签合同辞职老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬；也可以向 ...
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- Q入职一周，没签合同，没有上下班证明。即将辞职，老板 ...
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A
您好，工作了就必须给工资，不管是试用期还是正式的合同期内，用人单位无权苛扣工资;如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉。
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- Q老板不同意辞职怎么办？
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A
劳动者如果已经提前三十日以书面形式通知用人单位了，是不需要用人单位批准的，到期后离职就可以了。劳动者如果已经提前三十 ...
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- Q工人提出辞职,老板应该扣除工人的费用
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A
不得扣除费用。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解 ...
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- Q没有合同辞职的老板不给工资怎么办？
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A
未签订劳动合同本身就是用人单位违法。不论什么原因辞职或离职，劳动者都可以采用以下三个途径来追讨工资:
一、劳动者 ...
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- Q辞职的老板不同意拿不到工资怎么办？
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A
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队） ...
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- Q老板口头同意辞职是否同意
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A
有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。
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