大律网
您关注的同类问题
-
- Q你好在吗我想问一下我是生完孩子我们公司说是产假是三 ...
-
A
休产假期间要发基本工资，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构 ...
-
- Q非婚生育 孩子的抚养权问题
-
A
孩子由女方抚养，男方给的彩礼钱应该归还！
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q未婚生育一儿父母在孩子三岁时分开母亲独子扶养一年后 ...
-
A
你好，你可以争取孩子的抚养权。民法典第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母 ...
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q你好公司上班4年社保交了有3年我现在怀孕3个月店里生 ...
-
A
您现在这个阶段，单位是不能随意解聘您的，您可以继续上班并保留生育的权利。
-
- Q关于生育金公司不给的问题
-
A
您好！公司是需要向社保管理机构报取生育金的，如果没有为休产假的职工参加生育保险的，需要发产假工资，不发的后果是劳动者可以 ...
-
- Q哥哥和嫂子婚后生育一女儿如今三岁哥哥名下有一套房结 ...
-
A
大律云律师团律师 时间：2022/6/19 12:38:38 回复内容：您好，双方均不愿意离婚，属于家庭矛盾问题，可以进行调解 --------- ...
-
- Q未婚生育抚养权归谁？？
-
A
关于孩子的抚养权问题双方可以协商，若不能协商，双方就孩子的抚养权问题可以起诉到法院，法院会根据双方的实际情况如生活环境、 ...
-
- Q男女双方结婚五个月，女方怀孕三个月现在决定离婚，双 ...
-
A
医院做个检查，然后协商好，写明一次性赔偿费用
-
- Q您好，请问下公司经营不好在产妇产假期间辞退员工，赔 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：产假期间公司经营困难辞退员工的也需要支付补偿金。 《中华人民共和 ...
-
- Q甲有二子，乙1和乙2，乙1与丙1结婚生育丁1，后离婚， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、你好，双好协商处理，如果协商不了可以通过司法途径解决。 2、您 ...
-
- Q二婚家庭，第一任婚姻离婚后孩子判给女方了，男方组建 ...
-
A
你好，须符合当地政策，建议咨询当地有关部门。
-
- Q您好，我想咨询一下生育险的问题
-
A
你好你想咨询什么法律问题
-
- Q我老婆婚前隐瞒乙肝大三阳，且输卵管堵塞不能生育，我 ...
-
A
一般情况下，彩礼是不会退还的，但有特殊情况的除外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一 ...
-
- Q在任民办教师期间，于1992年生育了二孩，按照当时农民 ...
-
A
你好，需要根据你的情况判断当时的处罚是否不合理，现在虽二胎政策开放，但只针对具体计划生育政策出台之后，有一个法不溯及既往 ...
-
- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
-
A
您好，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的 ...
-
- Q女职工生育期的待遇
-
A
生育期的女职工享有下列待遇：
1、产假，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、工资福利，如果用人单位为女 ...
-
- Q生育保险待遇申请表
-
A
职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。
《中华人民共和国社会保险法》 ...
-
- Q江门生育待遇
-
A
延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数；明确了无须缴纳生育保险费的人员及其用人单位；生育保险费和职工基本医疗保险费合并 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录