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如果本单位的临时工转正，可按照单位为其缴纳社保的年限来计算工龄，或者按其在本单位的工作时间来计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。法律依据：《劳动合同法实施条例》第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
594天以前 回复
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临时工属于劳动合同，总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的，如果是底薪➕饭补，那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎 ...
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- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
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A
你好，签劳务合同合法的
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可 ...
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- Q你好！我老公是单位上班的临时工，在防疫卡口执勤的防 ...
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A
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无法协商解决民事纠纷问题的，可以凭证据，包括书证物证证人证言等等，到法院起诉维权
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A
你好，你的具体问题是什么
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- Q用人单位经济补偿金如何计算
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用人单位依法应当支付给劳动者经济补偿金的，应按劳动者在本单位的工作年限为计算标准，一般是工作一年补偿一个月的工资。工作六 ...
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劳动者在不同用人单位之间的工作年限一般不能连续计算。但是如果是劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳 ...
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- Q单位提前解除劳动合同赔偿金怎么计算
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- Q单位违法解除劳动合同赔偿金如何计算
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A
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A
事业单位缴费基数计算：
(一)单位缴费基数，为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。
- Q临时工在单位工作多少年才能转正？
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A
没有具体时间规定，根据每个公司的规定来确定，试用期满，继续用工即已经转正。自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同， ...
- Q事业单位临时工退休年龄
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A
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民 ...
- Q日结临时工受伤 承包商不解决 应该去找用人单位
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1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的，应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系，在法律上属于劳务关 ...
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工龄是职工在某企业中从参加工作起第一天，连续工作至现在的时间。工龄怎么算是一年：１、连续计算法，也叫工龄连续计算。例 ...
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一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q行政单位如何计算工伤保险？
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A
计算的步骤：
1、要确定工伤保险缴费比例，分为三档：0.5%、1%、2%，根据所属行业风险程度来确定；
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