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劳务纠纷，可直接依据劳务合同，举证应付工资额，起诉对方
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看一下劳务合同有没有扣除的条款，如果不存在要求提前解除，应当支付全部报酬
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，你可以要求支付工资的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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你好，一般劳动关系纠纷，是需要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服你可以起诉对方。
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你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
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你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
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