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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。而预防工伤事故发生的措施主要有以下几方面：
1、加强劳动者安全生产的培训，让劳动者有安全生产的强烈意识；
2、及时合理发放合格的劳动保障用品；
3、在危险岗位醒目位置张贴安全生产警示标志；
4、建立安全生产的标准程序，并严格监督执行。
《工伤保险条例》 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
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- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
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A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
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- Q企业职工是否工伤如何认定
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A
企业职工如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间， ...
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- Q企业工伤保险缴费证明怎么写
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A
企业的工伤保险缴费证明要写明下列事项：缴费时间；缴费单位的名称；社会保险基金管理中心盖章；其他。用人单位应当按照本单位职 ...
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- Q发生工伤之后企业不给做工伤认定怎么处理
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A
发生工伤之后企业不给做工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出申 ...
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- Q个人或企业工伤补充保险
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A
建立工伤保险的合同关系，以及用人单经一般会垫付费用的程序考虑，社保经办机构应与用人单位结算，再由用人单位支付给工伤职 ...
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- Q企业报工伤后基数会增加吗？
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A
不会涨的。
每出一次工伤单位也要支付不少费用的。不是工伤的所有费用都有社保承担。
《劳动保障监察条例》 第二 ...
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- Q企业如何帮员工认定工伤
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A
企业帮员工申报工伤的具体流程：将工伤职工送往医疗机构治疗；自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；提 ...
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- Q企业未买工伤保险发生工伤怎么处罚
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A
如果劳动者在企业未买工伤保险时发生工伤，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用 ...
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- Q企业未缴工伤保险的工伤流程怎么走
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A
如果企业未缴工伤保险，申请工伤赔偿的流程要这么走：向社保行政部门或者劳动保障行政部门提出工伤认定的申请；向设区的市级劳动 ...
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- Q如何申报企业工伤？
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A
公司工伤险申报工伤流程，单位职工因工伤害或职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障 ...
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- Q企业员工工伤处理流程
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A
(一)工伤事故发生以后，企业首先要做的是将事故上报；(二)单位需要给职工安排工伤认定；(三)当职工被认定为工伤，经治疗伤情 ...
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- Q企业能单独购买工伤保险吗？
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A
社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，工伤保险包括在社保里，不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员 ...
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- Q工伤对企业的影响
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A
工伤对企业没有什么影响。工伤一般应当由工伤保险报销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故 ...
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- Q如何处理私营企业工伤？
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A
1、有社保，请公司人事部门协助申请工伤认定
2、无社保：收集证据（劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等）证明自己和 ...
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- Q企业如何申请工伤？
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A
首先，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请，提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料，然后社保行政部门进行调查核实， ...
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- Q企业工伤比例是多少？
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A
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久 ...
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- Q工伤致残企业能解雇吗？
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A
工伤致残企业不能随意辞退。工伤后保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 ...
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- Q九级工伤退休企业是否有一次性补偿
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A
工伤九级的，退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的，应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本 ...
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- Q企业工伤后不协商怎么办？
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A
工伤后，企业不协商处理的，可以调解处理，也可以仲裁或者诉讼。劳动者可以向企业的劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的 ...
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- Q如何赔偿私营企业的工伤保险？
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A
当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲 ...
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- Q山东省企业破产工伤赔偿标准清单
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A
1、治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、住院伙 ...
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- Q工伤保险是企业还是职工个人？
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A
企业交。由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数，按社会保险机构核定的费率缴费。
《中华人民共和国社会保险法》
- Q如何赔偿企业工伤保险？
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A
企业工伤这样赔偿：1、治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付；2、购买辅助器具所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金 ...
- Q生产企业不赔偿工伤的，可以举报安全生产吗？
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A
可以举报
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： ...
- Q企业和社会保障在发生工伤时应承担的范围
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参保单位职工发生工伤后，在工伤保险基金支付范围以外，用人单位还应承担职工治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按 ...
- Q企业工伤预防措施
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用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病 ...
- Q企业发生工伤怎么办？
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A
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害 ...
- Q工伤保险的费用由企业或个人承担
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A
职工受到事故伤害至被认定为工伤前发生的救治医疗费用，由用人单位垫付。工伤认定后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤药品目 ...
- Q员工用工伤敲诈企业怎么办？
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A
这是协商不是恶意敲诈，协商不成用人单位可以先不赔偿，走法律程序，判多少赔多少，也有可能经过仲裁委员会或者法院调解达成 ...
- Q民营企业工伤如何赔偿
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A
民营企业工伤如何赔偿如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成； 2、工伤 ...
- Q企业工伤保险赔偿范围
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企业工伤保险赔偿范围，具体如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费 ...
- Q员工以工伤敲诈企业怎么办
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A
法律解析：这是协商不是恶意敲诈，协商不成用人单位可以先不赔偿，走法律程序，判多少赔多少，也有可能经过仲裁委员会或者法 ...
- Q民营企业工伤如何赔偿
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A
法律解析：民营企业工伤如何赔偿如下： 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成 ...
- Q企业工伤保险赔偿范围
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A
企业工伤保险赔偿范围，具体如下：1、医疗费；2、误工费；3、住院伙食补助费；4、陪护费；5、伤残生活补助费；6、残疾用具费 ...
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