工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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发生工伤之后企业不给做工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门提出申 ...
建立工伤保险的合同关系,以及用人单经一般会垫付费用的程序考虑,社保经办机构应与用人单位结算,再由用人单位支付给工伤职 ...
不会涨的。
每出一次工伤单位也要支付不少费用的。不是工伤的所有费用都有社保承担。
《劳动保障监察条例》 第二 ...
公司工伤险申报工伤流程,单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障 ...
根据工伤保险条例,职工因工死亡,其近亲属可以按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助 ...
按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我 ...
1、养老保险:公司缴20%;2、失业保险:公司缴1、5%;3、工伤保险:公司缴1、0%;4、生育保险:公司缴0、8%;5、医疗保险:公 ...
按照国务院 关于建立职工基本医疗保险制度的决定的规定,用人单位 缴费率应控制在职工工资的6%左右,而职工缴纳的医疗保险费 ...
(一)工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报;(二)单位需要给职工安排工伤认定;(三)当职工被认定为工伤,经治疗伤情 ...
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单 ...
工伤对企业没有什么影响。工伤一般应当由工伤保险报销。用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故 ...
工伤保险的缴费比例:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险 ...
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别,企业工伤保险比例平 ...
工伤保险由用人单位缴纳,职工个人是不缴费的。按照职工工资总额作为缴费基数,由于各个行业的风险系数不一样,缴费费率也不 ...
员工办理工伤保险赔付比例是一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工 ...
工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳0.5% ,个人不缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定 ...
1、有社保,请公司人事部门协助申请工伤认定
2、无社保:收集证据(劳动合同、工资流水、打卡记录、证人等)证明自己和 ...
首先,向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请,提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料,然后社保行政部门进行调查核实, ...
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:一类至八类分别控 ...
工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久 ...
公务员医疗保险缴费比例:
公务员补充医疗保险费以上年度全市职工月平均工资为缴费基数,按以下比例逐月缴纳:
( ...
工伤致残企业不能随意辞退。工伤后保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给 ...
工伤九级的,退休时企业没有一次性补偿。职工被鉴定为九级伤残的,应当由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本 ...
工伤后,企业不协商处理的,可以调解处理,也可以仲裁或者诉讼。劳动者可以向企业的劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的 ...