双重劳动关系发生工伤的,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。若职工在两个或两个以上用人单位同时就业的, ...
因工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位提出解除劳动关系,属于违法解除劳动合同,应当支付劳动者二倍经济补偿标 ...
发生工伤后,用人单位 解除合同 ,需要后续治疗的,费用仍由用人单位承担的。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八 ...
终止工伤保险关系通常是工伤职工与用人单位解除劳动关系,由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金之 ...
合伙关系不属于劳动关系,不会算作工伤。劳务关系才会算作工伤。
《工伤保险条例》 第六十二条 未参加工伤保险的用人单 ...