当事人不服劳动仲裁依法起诉,如果劳动仲裁认定事实清楚,适用法律正确的,人民法院会判决维持原仲裁决定;如果适用法律、法规确有错误的或者认定事实不清的,人民法院会依法改判。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条 人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决,必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。 第一百五十二条 判决书应当写明判决结果和作出该判决的理由。判决书内容包括: (一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由; (二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由; (三)判决结果和诉讼费用的负担; (四)上诉期间和上诉的法院。 判决书由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章。
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劳动争议过仲裁时效不可以直接到法院起诉。若申请人到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面仲裁申请书,被认为不符 ...
如果申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服,则应在该通知书生效前向法院提起诉讼,以便法院受理审查。而 ...
劳动仲裁过了十五天不可以起诉。起诉必须在收到裁定书后十五日内提起,否则法院会作出不予立案的裁定。对终局裁决以外的裁决 ...
如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 ...
根据《民事诉诉法》的规定,人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。 ...
对裁决不服的,要从收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件有前置程序,即先到当地劳动争议仲裁委员 ...
离职时公司不给开具相关的离职证明属于可以申请劳动仲裁的事项范围,可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解 ...
劳动仲裁如果被中止审理,中止审理的情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。当事人仅可以因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院 ...
在劳动仲裁中,如果是无法送达且劳动者一方在十人以上的,或者受送达人拒绝签收仲裁文书的,通过在受送达人住所留置、张贴仲 ...
在劳动仲裁中,申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人再次申请仲裁的,仲 ...
对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中 ...
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的,当事人对发生法律效力的 ...
对劳动争议仲裁裁决不服可以向当地的基层法院起诉。如果是向法院起诉的,应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据法 ...