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用人单位不可以在试用期间随意辞退员工。在试用期内辞退员工应当具备的条件是该员工不符合录用条件，公司有相关的证明材料，并将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续等。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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- Q试用期内请假扣工资吗
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A
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- Q你好我因为升学在试用期提出离职用人单位不付工资
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A
您好，虽然提出离职，但是也正常劳动了，应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
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- Q您好本人于今年4月1日就职于某单位口头约定三个月试用 ...
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A
保存好证据申请劳动仲裁
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- Q你好本人在试用期最后一天辞职但是工资没有结算用人单 ...
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A
根据你们之间签订的实习协议确定
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- Q你好我在单位工作了两个多月并未与我签订劳动合同现在 ...
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A
不是，试用期就要签合同，合同内约定条款为试用期及转正事宜
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- Q用人单位未签订劳动合同试用期和正式上岗都没有签已经 ...
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A
需要正常支付
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- Q入职时公司要求填写银行卡号，当天晚上意识到错误，询 ...
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A
你好，劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年 ...
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- Q您好，我想问下我签了两个月试用期的劳务派遣合同，工 ...
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A
你好，需要看具体情况，看是什么原因解除合同， 第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行 ...
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- Q单位是否可以随意辞退员工
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A
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说，只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形，比如劳动者被依法追究刑事责任的，用 ...
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- Q试用期内是否可以随意辞退职工
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A
单位不能够随意辞退试用期的员工。在试用期中，除员工有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用 ...
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- Q企业能随意以试用期内不胜任辞退员工吗
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A
企业不能随意以试用期内不胜任辞退员工。试用期是用人单位对劳动者的考核期，用人单位若可以证明劳动者在试用期间被证明不符 ...
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- Q试用期随意辞职要赔偿用人单位吗
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A
如果因劳动者在试用期内随意辞职造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。但用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动 ...
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- Q试用期间单位辞退是否可以随意辞退员工
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A
用人单位不可以在试用期间随意辞退员工。在试用期内辞退员工应当具备的条件是该员工不符合录用条件，公司有相关的证明材料，并将 ...
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- Q用人单位违法约定试用期的应当如何处理
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A
用人单位违法约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准 ...
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- Q试用期内能随意辞退职工吗
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A
用人单位不可以在试用期内随意与劳动者解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 ...
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- Q试用期内可以随意辞退职工吗
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A
单位不可以随意地去辞退试用期内的职工。对于处在试用期的员工，也依法享有法定的劳动权益，用人单位只有在员工有《劳动合同法》 ...
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- Q试用期公司可以随意解除合同吗
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A
如果劳动者还在试用期内的，公司不可以随意解除合同。劳动者存在以下情形之一时公司才能单方面与其解约：在试用期间被证明不符合 ...
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- Q企业能否随意开除处于试用期的员工
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A
企业不可以随意开除处于试用期的员工，除非员工存在以下情形：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反企业的规 ...
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- Q我国劳动合同法是怎么规定单位试用期的
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A
关于试用期的具体规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不 ...
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- Q单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
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A
除试用期的劳动者有以下情形之一外，用人单位不得单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规 ...
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- Q单位可以试用期随便辞退员工吗
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A
除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外，用人单位不可以在试用期内随意辞退员工。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求 ...
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- Q试用期内怀孕，用人单位能否劳动合同？
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A
如果公司有证据证明你不符合录用条件，在试用期内，即使你怀孕，公司也可以和你解除劳动关系。“被证明不符合录用条件”的举 ...
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- Q试用期单位不缴纳违法社保！
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A
是违法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，劳动者即使在试用期的，也要 ...
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- Q新单位有试用期吗？
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A
没有试用期的，同一用人单位只能与员工约定一次试用期，如有工资岗位约定，公司不可以随意变更。
《中华人民共和国劳动 ...
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- Q试用期用人单位退休前几天通知
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A
一般劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位即可，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。< ...
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- Q试用期用人单位不签合同违法吗？
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A
试用期不签订劳动合同违法。首先,可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立书 ...
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- Q试用期违反规章制度会被单位解除劳动合同吗？
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A
劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。试用期内有以下行为的，单位可以随时解除劳动合同： 1、在试 ...
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