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您可以提起劳动仲裁，详细方案请加微信15201539836
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自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。有可能会面临被起诉，建议与公司协商补缴。
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自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。与公司协商补缴吧
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您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ...
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你好，需要看如果是月初，也就是当月的社保还没正式缴费，公司可以停掉的，所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。如果是辞职 ...
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你好，你可以咨询公司是否缴纳社保，也可以到社保局查询社保情况，如果公司未交社保，可以要求公司补缴或者赔偿。
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根据我国《劳动法》规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴 ...
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你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
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你好，建议先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁。劳动法规定劳动者提出解除合同的，应提前30天告知，可以解除合同，合同解除 ...
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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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你好，你可以找之前的公司进行协商，也可以咨询社保部门需要怎么办可以解决。
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你好，你可以主张两倍的工资和补偿金。劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名 ...
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- Q你好想请问一下在公司工作5年了但是当时签订劳务合同 ...
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A
您好，可以的，公司是必须上缴社保的
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- Q是这样 我今年 2月20号来一家公司实习 没拿到（毕业 ...
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A
劳动合同是正式的合同文件，不属于
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