结果就是仲裁委查明事实后对的请求不支持。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十二条 当事人申请劳动争议调解可 ...
双方在劳动合同中约定了培训、保密、其他因员工违约给用人单位造成经济损失违约事项的,在员工提出离职时,单位可能会向员工 ...
影响公司业务开展。这个和招投标的意思差不多一样,当你开展企业业务的时候,你的合作方看到你的企业有很多劳动争议,马上就 ...
劳动合同主体变更属于重大事项改变,需要和员工协商,员工不同意续签,按照到期自动解除劳动合同处理,补偿和正常的一样,即 ...
不会有太大的影响。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请 ...
兼职确定劳动合同化肯定是受影响的,但是如果说公司不知道,或者说唯有对的本职工作没有造成影响,工资通知通知公司,公司通 ...
公司拒不执行劳动仲裁,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户。如果此时 ...
劳动合同不写工资金额有效。在劳动合同中应当写清劳动工资金额,不写也并不导致劳动合同的当然无效。
《中华人民共和国 ...
公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式,被申请,申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的 ...
重大诉讼事项是会影响到公司的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳 ...
劳动合同除了劳动者的基本信息、工作时间地点等信息外,应当有关于劳动报酬数额的条款。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动仲裁裁决书发生法律效力后,当事人不积极履行相关义务,可能会被列入失信人名单。
《最高人民法院关于公布失信被执 ...
劳动仲裁调解的金额需要缴纳个人所得税,因为劳动仲裁调解所得钱款不在免征个人所得税的范围内。
《中华人民共和国个人 ...
劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性,《劳动合同法》规定劳动合同各执一份,可以寻求另外一方将双方按照《劳动合同法》签订 ...
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不会影响劳动合同的履行。企业发生以上变化,由变更后的单位继 ...
有的。用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁 ...
帮助信息网络犯罪活动罪的量刑,与犯罪金额有关的,违法所得一万元以上的,属于情节严重,违法所得越多,量刑就越重。
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解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式,基于合同的存在而产生。属于当事人意思自治的成分。对于合法解除劳动合同国家是 ...