股权激励方案必须经过股东会决议由全体股东签字认可才能生效。
《上市公司股权激励管理办法》 第九条 上市公司依照本办法制定股权激励计划的,应当在股权激励计划中载明下列事项:
1、股权激励的目的;
2、激励对象的确定依据和范围;
3、拟授出的权益数量,拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比;分次授出的,每次拟授出的权益数量、涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标的股票总额的百分比、占上市公司股本总额的百分比;设置预留权益的,拟预留权益的数量、涉及标的股票数量及占股权激励计划的标的股票总额的百分比;
4、激励对象为董事、高级管理人员的,其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授出权益总量的百分比;其他激励对象(各自或者按适当分类)的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比;
5、股权激励计划的有效期,限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排,股票期权的授权日、可行权日、行权有效期和行权安排;
6、限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法,股票期权的行权价格或者行权价格的确定方法;
7、激励对象获授权益、行使权益的条件; 8、上市公司授出权益、激励对象行使权益的程序;
9、调整权益数量、标的股票数量、授予价格或者行权价格的方法和程序;
10、股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法、涉及估值模型重要参数取值合理性、实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响;
11、股权激励计划的变更、终止;
12、上市公司发生控制权变更、合并、分立以及激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时股权激励计划的执行;
13、上市公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制;
14、上市公司与激励对象的其他权利义务。
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股东会可以对股东作出罚款决议,可以通过公司章程赋予股东会罚款的权利。但是股东会应该将罚款的范围、标准、幅度均应予以明 ...
1、下列事项须於股东大会以普通决议通过:董事会和监事会的工作报告;董事会拟订的利润分派方案和亏损弥补方案;董事会和监事 ...
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公司法股东会决议无效的情形:1、确认公司决议效力之诉包括确认决议无效、确认决议有效两种诉讼类型实践中,确认公司决议无效 ...
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公司法对公司股东大会出席人是没有规定的,但股东大会表决的事项需要代表三分之二以上表决权的股东通过。
《中华人民共 ...
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《中华人民共 ...
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股东会是公司的权力机构,董事会向股东会负责,股东会否决董事会决议不构成越权。
《中华人民共和国公司法》
第 ...
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《中华人民共和国公司法》
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一般来说是需要通过股东会议,才能够变更公司章程,因为公司章程修改属于股东(大)会的法定职权。但是,有些情况下公司章程修 ...
通常情况下,公司章程变更是需要股东进行签字的。
《中华人民共和国公司法》
第四十三条 股东会的议事方式和表决 ...
依据法律规定,股东大会一般是一年召开一次,且应在每个会计年度终结之后六个月期限内召开,股东大会会议时间需要提前20天通知 ...
按照公司法规定,董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议,必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决 ...
股东会决议不一定是全部有效的,如果出现违法行为,是无效的。
《中华人民共和国公司法》 第一百零二条 召开股东大会会 ...
公司的债权转让是需要股东大会同意的,股东大会三分之二的股东表决通过的,公司可以转让债权。
《中华人民共和国公司法 ...
公司股东会决议章程不一致的解决办法是,首先违反了公司的章程,应当撤销决议,分析事情可以考虑重新决议。之后可以进行章程 ...
股权激励方案必须经过股东会决议由全体股东签字认可才能生效。
《上市公司股权激励管理办法》 第九条 上市公司依照本办 ...
公司的债权转让是需要股东大会同意的,股东大会三分之二的股东表决通过的,公司可以转让债权。
《中华人民共和国公司法 ...
股东会作出关于转让股东的股权的决议,持有转让股权的股东本人未出席股东会,也未表示同意转让股权,股东签名为伪造的情况下,股 ...
公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式 ...
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股东会决议需要两份原件。公司章程在公司注册时是必须提交的文件,故至少两份。股东会议决议是公司经营中随时会发生的文件, ...
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