大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q你好就是我租了个电瓶车租期是三个月我租了现在有一个 ...
-
A
需要按照合同履行，建议您友好协商
-
- Q甲方提前30天通知乙方辞职，赔偿一个月给乙方作为经济 ...
-
A
离职申请书上不写因个人原因离职，就可以拿到经济补偿金。 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支 ...
-
- Q在山东德州租房签订的合同是付二压一我们有事所以只住 ...
-
A
多出来的房租要返还给您
-
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q你好 我想咨询一下 我的职业是会计，我在离职的时候和 ...
-
A
依据《劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位， ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q你好我这边提前一个月辞职然后走人要不然会扣工资在此 ...
-
A
你好，那是属于公司主动辞退员工，你可以主张你的劳动报酬以及要求支付经济补偿金。劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付 ...
-
- Q我在叮咚买菜做了半个月左右昨天晚上和站长说了不想做 ...
-
A
你好，你可以主张你的劳动报酬，未签订劳动合同劳动者可以主张解除劳动关系并支付相应的劳动报酬。
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好我619号入职一文具店试用期一个月按理说试用期结 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期期间，工资是必须按时发放的，提成也是工资的一部分，你可以找对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q我是在打暑假工然后我马上开学所以我看网上说要提前15 ...
-
A
你好，如果不给应得的劳动报酬，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉。
-
- Q我是一名大学生在暑假进行兼职我签了合同上面写了提前 ...
-
A
你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q入职签合同的时候签了一份空白的借款协议，说是防止随 ...
-
A
是可以作为证据的，借款是需要实际完成转账才能认定的
-
- Q您好我租赁的店铺合同没到期我要退租我提前一个月向房 ...
-
A
保存好您们当时协商的记录，如果起诉您作为证据使用
-
- Q您好我租的店铺合同没到期我跟房东提前一个月提出退租 ...
-
A
保存好您们当时协商的记录，如果起诉您作为证据使用
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录