需要看劳动合同和上岗协议中的约定,一般无需赔付
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单 ...
《民法典》规定违反了离婚协议是否要支付违约金应当由离婚协议中有无相应的约定来约定,离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思 ...
1、签了“三方协议”不等于劳动合同,仍应签劳动合同。
2、“三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、 ...
离职没规定必须签离职协议,如果协议内容违法你可以不签,单位不办理离职手续、不支付工资可以申请劳动仲裁
以单位不缴 ...
可以离职。但是得看三方协议当初签订的时候是否约定由违约金,如果约定有违约金则需要交违约金,如果没有约定违约金,则不需要交 ...
签订劳动合同,在试用期内只需要提前3天向劳动单位辞职,是不需要违约金的。正式员工辞职需要提前一个月告知用人单位。
三方协议,毕业后企业一定要签劳动合同,因为三方协议不是劳动合同,也不能代替劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
三方协议的签订程序:首先用开户许可证到税务局办纳税账户登记备案,由税务局出具制式的三方协议;其次到开户银行拿三方协议 ...
1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好;
2、公司出具解约函,这个学校要用的,用来发新 ...
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约 ...
需要,除非对方放弃此违约金。合同刚签完就成立,依法成立的合同,自成立时就生效,双方都要按照合同的约定履行各自的责任。 ...
三方协议不可以不签。三方协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签订的 ...