1、跟企业联系,依据就业协议的约定,交付违约金,如果没有违约金更好;
2、公司出具解约函,这个学校要用的,用来发新的就业协议,以及原来签的的旧协议;
3、交付学校,然后学校给劳动者新的就业协议。一般来说,企业是没有必要需要学校发函的,直接出具解约函就行了。
《中华人民共和国民法典》 第一百三十六条 民事法律行为自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
行为人非依法律规定或者未经对方同意,不得擅自变更或者解除民事法律行为。
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