1、市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班,很难得到赔偿。
2、搬迁 ...
公司搬迁了,公司名及法人资格也更换了,现在我们不想去新公司上班,如果公司搬迁之后的地点,仍在原行政区内的,按现行规定 ...
有补偿,补偿金包括:被征收房屋价值的补偿、因征收房屋造成的停产停业损失等三方面的补偿。所以,如果要拆迁,光伏用户可以 ...
市内或近距离搬迁的,审判实践中一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班迁到外地,或远距离搬迁、确对员工 ...
公司搬迁,如果因搬迁而辞退员工的,赔偿标准是,员工在公司工作每满一年的,公司需补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年 ...
公司搬迁的是属于变更劳动合同上班地址的情形,如果劳动者与用人单位协商不一致的,用人单位可赔偿一个月工资后解除劳动合同 ...
现有的拆迁补偿条例没有对独生子女补偿作出规定。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、 ...
工厂搬迁员工补偿标准是支付相应的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人 ...
撤迁房屋赔偿标准包括基地的补偿费、房屋补偿费及装修费用、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住 ...
首先,应该对劳动工人进行赔偿。赔偿依据是劳动合同法第四十条,叫做无过失性辞退。意思是在劳动者没有发生过失的情况下,用 ...