对个人和个人签订的保密协议,只要保密协议的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到法律保护。如果违反了法律规定,比如出卖国家秘密等,那就无效。
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。
依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
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劳动者在签保密协议时需要注意的事项分别有:对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞 ...
签订保密协议没有给保密费,协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动 ...
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保密协议不等同于竞业限制。用人单位与劳动者以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳 ...
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保密协议保密主体包括但不限于用人单位的高级管理人员;高级技术人员;高级营销人员和其他负有保密义务的人员。劳动者与用人 ...
保密协议不是必须要支付保密费的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项 ...
股东跟公司之间签订的保密协议的基本内容除了标题之外,最重要的就是股东跟公司的详细信息,涉及到需要股东保密的具体信息, ...
工伤赔偿属于劳动争议。用人单位拒不支付的,可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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需要。签订保密竞业协议的,经济补偿金自解除或终止劳动合同期限开始按月支付,支付的期限按照双方约定履行,但最长不得超过 ...
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也 ...
五年内不能从事同行业工作,这种约定是违反劳动劳动合同法的,保密协议与竞业禁止协议是两码事,保密协议,不能约束劳动者离 ...
协议有效的,依法成立的合同都有效。能够协商赔偿数额的,可以达成一致协议。如果达成协议后当事人不履行的,从原来的侵权责 ...
不能随意反悔。各方当事人在签订的损害赔偿协议时应该是当事人的真实意思表示,签订协议的行为是有效的民事法律行为,协议的 ...
无效。协议签字了反悔是无效的,因为根据法律当中明确地规定,私底下所签订的协议书就是发生纠纷之后双方当事人私底下的和解 ...
保密协议的期限不可以是无期限,保密协议期限由双方协商约定,但最长不超过2年。用人单位和劳动者在劳动合同中约定保密协议的 ...
主要包括甲乙双方,保密协议的定义,保密义务,违约和赔偿责任,保密协议期限等重要信息。
《中华人民共和国民法典》 ...
对个人和个人签订的保密协议,只要保密协议的内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下签订的,合同就具有法律效力,受到 ...