问 我在乡镇卫生院上班，现在已经怀孕29周，单位领导还安排下村，村级离乡镇路途遥远，路面严重颠簸，我申请暂时不下村开展工作，但是领导说不下村就回放射科上班，这些合理吗？应该去哪里反应

我在乡镇卫生院上班，现在已经怀孕29周，单位领导还安排下村，村级离乡镇路途遥远，路面严重颠簸，我申请暂时不下村开展工作，但是领导说不下村就回放射科上班，这些合理吗？应该去哪里反应

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：《劳动法》第61条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第4条规定：用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。《女职工劳动保护特别规定》第6条规定：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。