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- Q公司未签订劳动合同跟未缴纳社保
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A
有什么区别
1. 签订劳动合同：是雇佣关系的重要证明，具有双方均须遵守的法律约束力，是构成雇佣关系的重要凭证，也是解决 ...
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- Q未按时足额缴纳社会保险费的处理
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A
如果用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不 ...
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- Q不按时缴纳保险费需要什么后果
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A
如果用人单位不按时缴纳社会保险费，会被社会保险费征收机构责令其限期缴纳；逾期仍未缴纳的，社会保险费征收机构可以申请县级以 ...
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- Q未按时缴纳社会保险费应该怎么办
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A
未按时缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 ...
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- Q缴纳失业保险费几年
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A
缴纳失业保险费最长可以超过十年。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月 ...
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- Q每个单位必须缴纳失业保险吗？
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A
有工作单位才能缴纳，因为我们要缴纳的是失业保险，并不是养老、医疗这样的保险，所以必须要你有工作单位的时候才能够缴纳。< ...
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- Q缴纳27个月失业险后，可领取几个月失业险
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A
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；重新就业后，再次失业的，缴 ...
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- Q基本养老保险费按本单位比例缴纳
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A
社保缴费比例，以3000元社保基数为例，各地社保标准有差异，仅供参考：
1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8 ...
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- Q失业前，用人单位和本人已缴纳失业保险费多少年的，可 ...
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A
失业前在原单位缴纳失业保险金满一年以上，失业后就可申请失业保险金的领取。
《中华人民共和国社会保险法》
第 ...
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- Q不缴纳社会保险费的认定
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A
职工因用人单位未依法缴纳社会保险费而解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿金。
《中华人民共和国社会保险法 ...
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- Q用人单位未足额缴纳社会保险费,如何处理
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A
对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。 也就是说，如果 ...
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- Q公司必须为员工缴纳失业保险多少年
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A
公司给员工缴纳失业保险满一年，并且同时满足其他法定条件的，下岗以后才能领失业金，比如非本人意愿中断就业，已经办理了失 ...
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- Q社保缴纳15年失业金可领取几个月
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A
二十四个月，国家规定失业保险最多可领二十四个月，在这期间必须找到工作继续缴纳社保，如果超过两年仍未找到工作不再享受失 ...
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- Q两个单位缴纳的失业保险能累计吗？
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A
失业保险两家单位交不可以累计，根据《中华人民共和国社会保险法》，失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定， ...
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- Q个人缴纳失业保险费多年但未失业的费用会退还吗？
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A
失业保险是一种社会共济性的风险分担机制，其运作的原理在于：(1)在就业者群体和失业者群体之间分散风险；(2)在同一劳动者就 ...
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- Q失业前已经缴纳保险费满几年的
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A
1、失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月2、失业前用人单位和本人累计缴费满 ...
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