您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、首先需要确定伤者年龄,是否达到法定退休年龄,再根据劳动合同的约定判断 2、法律规定如下:聘用60岁以上员到了退休的年龄,与公司是劳务关系,并不是劳动关系,适用《中华人民共和国合同法受到合同法的保护。 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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可以提前5年退休,即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件:(1)从事高空和特别繁重体力 ...
1.男性年满55周岁;女性年满45周岁。
2.缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。
3.在特殊工种岗位上工作的年限 ...
暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是 ...
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