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临时工在工作时受伤,若属于双方属于劳务关系的,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任;若属于 ...
社保第一个月缴纳 ,第二个月就可以在网上查,但是要用你社保卡的卡号,社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。
《中华人民 ...
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
退休返聘人员受伤的,不能走工伤途径,但可以向造成其损害结果的一方请求人身损害赔偿。退休返聘职工是不能被认定为工伤的, ...
1、包工头具有相应资质或者安全生产条件的,应该承担临时工受伤赔偿责任。因为双方是雇佣与被雇佣的关系,在法律上属于劳务关 ...
按治疗工伤医疗机构书面证明,可以复工的,应当复工;需要继续休养的,申请劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》 ...
属于工伤的,伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做;属于其他情形的,到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市 ...
用人单位应当参加工伤保险而未参加的,未参加期间,其职工发生工伤的,由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目 ...
由过错方承担。1、只存在一方过错的,该过错方承担全部责任。2、双方或双方以上的过错的,按过错程度和对事故发生的重要性共 ...
员工在外派期间,因用人单位以外的第三人(包括本案中的用工单位)侵权造成劳动者人身损害构成工伤,劳动者与用人单位之间是 ...
属于工伤!可以申请工伤认定,劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭 ...