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您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
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- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
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工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
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- Q您好请问：在单位由第三方造成的工伤但第三方不支付医 ...
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工伤应当在发生一个月内由公司上报、或者在发生后一个月至十二个月由劳动者向社会保障部门上报。您的问题涉及到第三方进行人身损 ...
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- Q张三与李四在上班期间未经公司安排同意（公司有统一安 ...
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你好，能不能工伤理赔具体需要相关部门认定，需要现做工伤认定，符合工伤条件一般是在工作时间，工作地点，工作范围。对于机动车 ...
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- Q试用期间受伤，能享受工伤待遇吗？
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试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力， ...
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- Q在校学生实习期间受伤是否算工伤？
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我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定，而在校生并不具备这些劳动者的条件，他们在实习单位实习期 ...
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- Q老年人工作中受伤可否享受工伤待遇
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《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定，违反 ...
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- Q劳动者在单位受伤是工伤吗？
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劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求侵权方进行人身损害赔偿。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 ...
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- Q工伤受伤半年,单位一直叫上班怎么办？
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按治疗工伤医疗机构书面证明，可以复工的，应当复工；需要继续休养的，申请劳动能力鉴定委员会确认。
《工伤保险条例》 ...
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- Q受伤的单位不买工伤保险怎么办？
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用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目 ...
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- Q单位组织的篮球比赛受伤是工伤吗？
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属于工伤！可以申请工伤认定，劳动局会认定为工伤。工伤即工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭 ...
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