职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延 ...
职工工伤的判定条件一般是看职工是否在工作时间和工作场所内,是否因工作原因受到事故伤害的,还包括职工在上下班途中,受到 ...
用人单位与职工不在同一管辖地区的,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动 ...
劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证 ...
劳动者因为工伤、职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人 ...
没有参加工伤保险可以申请工伤认定,由用人单位按《工伤保险条例》规定支付工伤保险待遇。用人单位应当依法支付以下工伤保险 ...