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工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，则继续享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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- Q无故停工停职怎么办、
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可以整理劳动合同、工资流水及上班打卡记录等材料向劳动仲裁部门提出申诉。
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- Q公司无故停职停工相关规定
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- Q你好，我和公司的合同2022.4.12就到期，然后公司一直 ...
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如果劳动合同期满之后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，自劳动合同期满的次日，至双方补订书面 ...
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- Q你好，我们购买的房地产现在接近停工了，房子当初购买 ...
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A
购买时承诺2023年10月交付，先看合同内容是否有写明交付日期，到日期后没有交付按照合同内容进行申请赔偿。
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- Q台风天工厂不停工违法吗
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- Q试用期间受伤，能享受工伤待遇吗？
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试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力， ...
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- Q老年人工作中受伤可否享受工伤待遇
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《劳动合同法》所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年龄的劳动者之间建立的劳动合同。《劳动法》第十八条规定，违反 ...
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- Q停工留薪待遇
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工伤职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位 ...
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- Q误工费停工留薪期最高院的规定是怎样的
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最高院的司法解释对误工费的规定是受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入 ...
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- Q职工工伤停工留薪期限是多长时间
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职工工伤停工留薪期限一般不超过12个月。若工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延 ...
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- Q工伤索赔之停工留薪期间的工资福利有哪些
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工伤索赔之停工留薪期间的工资福利是指职工原工资福利待遇。工资一般包括计时工资、奖金、津贴和补贴等，福利包括用人单位发 ...
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- Q工伤停工留薪期可以享受的待遇有哪些
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职工在工伤的停工留薪期可以享受下列待遇：原工资待遇不变；治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住 ...
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- Q九级伤残停工留薪期为几个月
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12 ...
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- Q停工留薪期具体时间是多久呢
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A
停工留薪的具体时间一般是不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内劳动者的原工资福 ...
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- Q工伤保险待遇案社平工资是否适用停工留薪期
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在支付工伤保险待遇时，社平工资是不适用于停工留薪期的，停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。该期限一 ...
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- Q江苏省工伤停工留薪期目录
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停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资、薪水、福利、保险 ...
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- Q如何确定江苏省停工留薪期的工资？
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停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内，单位应当全额支付。对于浮动性质的工 ...
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- Q如何计算工伤停工留薪期的工资？
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停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个 ...
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- Q工伤十级残疾停工留薪期多少个月？
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十级伤残停工留薪期一般以医疗证明为准，最长不得超过十二个月。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区 ...
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- Q员工停工留薪期
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A
1、期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。2、待遇：所在单位按月支付原工资福利待遇。< ...
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- Q浙江省工伤停工留薪期
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工伤停工留薪的期限结合实际情况而定，一般不超过12个月。如若住院，一般会根据出院时间确定。因伤情严重或者情况特殊，也可 ...
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- Q工伤停工留薪和交通事故可以同时支付
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工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中，而误工费则是属于 ...
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1、两者责任主体不同。停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念，责任主体是用人企业，指职工因工作遭受事故伤害或者患职业 ...
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- Q工伤停工留薪一般不超过多少个月
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关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异,参照工伤医疗机构的诊断证明 ...
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- Q工伤职工停工留薪期一般不超过几个月
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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超 ...
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- Q如何计算工伤停工留薪期？
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工伤停工留薪期会根据医疗机构出具的伤病情诊断意见来确定，一般不超过12个月。因伤情严重或者情况特殊，也可申请延长停工留 ...
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- Q谁对不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理负责？
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工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。工伤人员已经评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理 ...
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