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劳动仲裁委员会的受理范围包括：劳资双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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- Q没签劳动合同劝退，去仲裁
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- Q公司实际因经营不善但不明确告对部分员工进行劝退诱导 ...
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可以仲裁
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- Q劳动仲裁受理后可以延期吗
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- Q申请劳动仲裁多久会受理
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- Q劳动仲裁委受理范围是什么
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劳动仲裁委员会的受理范围包括：劳资双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 ...
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- Q劳动仲裁不受理如何处理
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A
劳动仲裁不受理的，劳动仲裁委员会应当书面通知申请人不予受理，并说明理由，申请人可以依法向人民法院提起诉讼，并提交起诉 ...
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- Q如何才能达到劳动仲裁受理条件
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A
劳动仲裁受理的条件：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请；属于劳动仲裁受理的范围，如：因工作时间、劳动报酬、辞退等产生 ...
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- Q劳动监察大队受理劳动纠纷的时间要多长时间
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劳动监察大队受理劳动纠纷，若违反劳动保障法律的行为发生在2年内，投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法 ...
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- Q劳动仲裁接受几年前的受理
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A
劳动争议仲裁委员会一般会接受在一年的仲裁时效间内的申请。仲裁时效一般是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年 ...
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- Q劳动仲裁要受理哪些劳动争议呢
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A
劳动仲裁委员会要受理下列劳动争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的 ...
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- Q劳动仲裁不受理通知书的起诉期限
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A
如果申诉人对劳动争议仲裁委员会的《不予受理案件通知书》不服，则应在该通知书生效前向法院提起诉讼，以便法院受理审查。而 ...
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- Q法院受理劳动仲裁案件还需要证人吗?
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A
对于劳动争议案件需要几个证人，法律并没有明确规定。但是，有关劳动争议案件中的证人证言证据，主要有以下几个方面的问题需 ...
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- Q有关劳动仲裁受理条件的法律规定
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A
收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议 ...
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- Q拖欠工资劳动监察大队一般受理多久
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A
拖欠工资投诉到劳动监察大队，受理时间一般是五个工作日。根据相关法律规定，劳动保障部门应当在五个工作日内受理，处理的时 ...
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- Q拖欠工程款有欠条劳动保障监察大队给受理吗？
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A
你好，如果双方存在承揽工程款项纠纷，应当通过法院诉讼解决；如果拖欠的是人工人工资，则应由劳动监察受理。
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