您好,您的诉求我们已经收到,对于年后第一天没上班,公司按旷工一天计算,扣两天工资的问题,我们团队律师已做分析,员工没有旷工单位却按照旷工处理扣工资,涉嫌违法,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权。
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