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要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话，那么是属于工伤的。因此工地是有一定责任的，要承担一定的赔偿责任。
《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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- Q您好我有个朋友怀孕了但是她男朋友现在不负责这种怎么 ...
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A
首先，你要和朋友好好沟通，让她明白面对孩子的出生来临，她必须做出艰难的决定。如果男朋友不负责任，你应该尽量帮助朋友 ...
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- Q厂里上班突发疾病，医院检查说脑梗，厂里给病人出治疗 ...
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A
先治疗吧，要根据具体情况看是否构成工伤，如果构成，可以获得社保基金的赔偿
你好，要先去做工伤认定，认定为工伤之后 ...
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- Q我姑爹在帮助别人搞建筑的时候，突发心脏疾病，经过重 ...
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A
您好，可以将协议文件给律师看，如果协议内容有违法条款可以主张协议部分条款无效。如果协议有效，那就不能因自己不懂法而要 ...
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- Q家人在非工作岗位上突发意外疾病过世后，企业给予慰问 ...
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A
你好，你具体想咨询的问题是什么
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- Q家人在非工作岗位上突发意外疾病过世后，企业给予慰问 ...
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A
你好，你想具体咨询什么问题
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- Q您好 就是我母亲经营一家身体保养店铺 今天一个中老年 ...
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A
您好，这个需要看相关的医学鉴定的。
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- Q上班时间突发疾病是否属于工伤
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A
劳动者在单位上班时突发疾病死亡的，属于工伤。《工伤保险条例》明确规定了，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小 ...
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- Q建筑工地对突发疾病负责吗？
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A
要看具体的情况。如果是在工作时间、工作地点由于工作原因突发久病死亡或者是抢救四八小时无效死亡的话，那么是属于工伤的。 ...
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- Q工人休息时突发疾病是工伤吗？
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A
是工伤，既然是上班时间突发疾病死亡的，那肯定是工伤。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为 ...
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- Q工伤认定突发疾病
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A
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 ...
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- Q政府赔偿村干部突发疾病吗？
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A
如果是在工作中突发疾病身亡，属于工伤，政府应予以赔偿；如果是下班后突发疾病赔偿，则不属于工伤，政府不予赔偿。
《 ...
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- Q老人到大女儿家走动，突发疾病。本分配给小儿子赡养的 ...
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A
您好，子女都有对老人赡养的义务，老人生病谁也不想的事情，建议先协商，协商不成，老人可以向法院起诉处理。
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- Q上下班路上的突发疾病是工伤吗？
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A
工人上下班途中，如果突发的是非工职业原因疾病死亡的不算工伤。 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 一、职工在 ...
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- Q工作中突发疾病死亡是否为工伤
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A
上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定，只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤 ...
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- Q工人上班时突发疾病是工伤吗？
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A
职工在工作时间、工作场所，同时也是因为工作原因而导致疾病突发的话，则一般情况下是会被认定为工伤。反之劳动者因身休健康 ...
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- Q在工地宿舍突发疾病死亡是工伤吗？
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A
这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工 ...
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- Q上下班路上突发疾病死亡是工伤吗？
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A
上下班路上突发疾病死亡，算工伤。因工死亡待遇：1、每月的供养亲属抚恤金，标准为，配偶每月按本市上年度职工月平均工资的40 ...
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- Q员工上下班途中突发疾病死亡是否是工伤
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A
职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位， ...
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- Q你好，工人在宿舍突发疾病，施工单位有责任吗？
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A
你好，有连带补偿责任。
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