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若劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位不用支付经济补偿；若是因用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费，或未及时足额支付劳动报酬等过错行为导致劳动者主动辞职的，应支付经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，请问您想咨询什么问题
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你好，请问您想咨询什么问题？
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若劳动者因个人原因主动辞职的，用人单位不用支付经济补偿；若是因用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费，或未及时足额支 ...
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