申请认定职业病工伤的流程:
1、首先向社保行政部门申请工伤认定,并提交相关资料;
2、社保行政部门对当事人提交的资料进行审查;
3、审查完毕的,符合受理条件的就会受理;
4、依法作出认定决定,并将结果送达申请人。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第十条、第十四、十五条的规定,工伤鉴定程序为:
1、工伤职工或者其用人单 ...
(一)工伤事故发生以后,企业首先要做的是将事故上报;(二)单位需要给职工安排工伤认定;(三)当职工被认定为工伤,经治疗伤情 ...
职业病属于工伤,工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称,亦称职业伤害,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引 ...
1、经办人员对申请资料进行初审,对符合受理条件的出具《工伤认定申请受理通知书》。申请资料不齐全的,出具《补正材料通知书 ...
劳动者发生人身伤害事故的,用人单位或者劳动者可以申请工伤认定,属于工伤后,由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。发 ...
一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此长时间劳累患职业病是否属于工伤综 ...
工伤走完流程最少需要两个月。企业单位应当从事故发生开始一个月以内进行工伤认定,期限为六十天以内;劳动者收到认定书后, ...
1、受理案件。受理案件是对被保险人的出险案情进行记录、了解和核实,等待理赔处理的过程。2、现场查勘。现场查勘,是理赔工 ...
法律规范明确规定,职工患职业病的属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、 ...
工伤待遇申领的的流程是:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,自 ...
工伤申报应当首先核实单位是否为员工缴纳了工伤保险,如果单位缴纳了工伤保险。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十 ...
(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件 ...
职业病在医学上泛指由于接触职业病有害因素所引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度,人体不能代 ...