大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q因公出差被客户灌酒后遭到性侵属于工伤吗可以告公司吗 ...
-
A
答：
属于工伤，可以告公司。公司需要承担赔偿责任、精神抚慰责任、保护及补救责任，并保证舆论监督下进行处理。
-
- Q工伤后期治疗费用怎么赔偿
-
A
-
- Q工伤赔偿提出辩护的案件
-
A
-
- Q包工头遇到工人以工伤起诉咋办
-
A
首先确认工人是否在工地或者上下班的路上出现的工伤，具体您可以添加微信13810481205详细描述一下您的问题。
-
- Q职业病防治法规定什么必须依法参加工伤保险
-
A
《职业病防治法》中规定用人单位必须依法为其职工参加工伤保险。如果职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的， ...
-
- Q职业病工伤认定流程是什么
-
A
申请认定职业病工伤的流程：
1、首先向社保行政部门申请工伤认定，并提交相关资料；
2、社保行政部门对当事人提交的资料进 ...
-
- Q工伤是职业病吗？
-
A
职业病属于工伤，工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q长期劳累患职业病是是工伤
-
A
一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，因此长时间劳累患职业病是否属于工伤综 ...
-
- Q职业病不属于工伤是对是错
-
A
法律规范明确规定，职工患职业病的属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、 ...
-
- Q非职业病是工伤吗？
-
A
职业病在医学上泛指由于接触职业病有害因素所引起的疾病。当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超过一定限度，人体不能代 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录