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计算医疗期的办法：劳动者的实际工作年限在十年以下，但在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗期为六个月；劳动者的实际工作年限在十年以上，在本单位工作五年以下的，医疗期为六个月等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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- Q公司该给我买保险吗？工资的70%应该给我吗？尊敬的律 ...
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具体要看你们劳动合同约定，非工伤的情况下不会给到百分之七十的工资，您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解 ...
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- Q医疗期工资如何支付
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- Q医疗期未满劳动合同不能终止么
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如果劳动合同在劳动者的医疗期未满时到期的，劳动合同不能终止，应当顺延至医疗期满。用人单位违法终止劳动合同，劳动者要求继续 ...
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- Q医疗损害赔偿如何计算
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医疗损害赔偿一般需根据《医疗事故处理条例》第五十条的规定予以计算。例如，对于陪护费，应当根据陪护人数，按照医疗事故发生地 ...
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- Q员工病假医疗期怎么计算
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计算员工病假和医疗期的方法：实际工作年限在十年以上，在本单位工作年限五年以下，医疗期的为六个月；五年以上十年以下的，医疗 ...
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- Q企业能否在医疗期结束后辞退员工？
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A
员工医疗期结束企业是否可以辞退要根据具体情况进行判定。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，劳动者医疗期结束后 ...
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- Q医疗期是怎么计算的
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A
计算医疗期的办法：劳动者的实际工作年限在十年以下，但在本单位工作五年以下的，医疗期为三个月；在本单位工作五年以上的，医疗 ...
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- Q医疗期外可以解除劳动合同吗
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A
劳动者在医疗期外，如果符合法定的情形，单位可以依法解除劳动合同，但需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...
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- Q工伤医疗补助金怎么计算
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职工的一次性工伤医疗补助金，是按照省、自治区、直辖市人民政府规定的标准来计算的。一次性工伤医疗补助金中的当地职工平均工资 ...
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- Q如何计算职工医疗保险补缴费？
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每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日 ...
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- Q如何计算医疗保险补缴费？
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医疗保险补缴的标准:1.参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例， ...
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- Q交通事故赔偿医疗费误工费怎么计算
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具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养 ...
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- Q医疗事故死亡赔偿的计算标准
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医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据 ...
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- Q如何计算参加工作医疗保险？
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A
医疗保险计算公式：基本医疗保险费以职工个人上年度工资总额作为缴费基数，用人单位和个人分别按8%和2%的比例缴纳，个人缴纳 ...
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- Q如何计算医疗调查委员会的赔偿金？
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赔偿费用需要由当事人协商，医调委可以做调解，但没有法律明确规定应当赔偿多少，只有赔偿标准。
《医疗事故处理条例 ...
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- Q员工如何申请延长医疗期？
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A
经人力资源社会保障行政部门认定为工伤的职工，认定工伤后给予一段时间的工伤医疗期 (初定医疗期)，如初定医疗期满后职工仍需 ...
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- Q员工工作期间的医疗期是多长
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根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
《中华人民共和国企业职工患病或非因 ...
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- Q医疗保险中断后是否计算年限？
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医保中断,年限也是可以累计的,累计的是累计缴费年限。如果中断三个月以上,影响的会是连续缴费年限,这时候连续缴费年限会清零, ...
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- Q医疗保险计算公式
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单位缴费：由统筹地区统一确定医疗保险费的缴费率，一般为职工工资数额的6%左右。
单位缴费数额的70%纳入统筹基金账户 ...
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- Q如何计算医疗事故赔偿金？
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医疗事故赔偿范围包括患者治疗的费用，陪护费，住院的伙食补助费，造成残疾后的残疾生活补助费和残疾用具费，影响到正常工作 ...
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- Q如何计算医疗事故赔偿项目和标准
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(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确 ...
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- Q试用期员工生病有医疗期吗？
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A
医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间，因此，即使是处在试用期阶段的企业职工，也是有权享有医疗期 ...
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- Q重大疾病医疗期规定
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职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗 ...
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