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你好，因执行工作任务，产生的纠纷，由单位对外承担责任，但是员工存在故意或重大过失的，公司可向员工追偿
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您好，与公司确认下，协商解决，如不能，可申请劳动仲裁。
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您可以去劳动仲裁委员会仲裁，维护您的合法权益
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没有办理离职手续可以正常参加工作， 单位辞退可以根据工作年限主张补偿金以及赔偿金
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看是否构成工伤
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、可以的。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您好，交钱就可以提车了，保险与车牌是车主自己负责的，跟车行无 ...
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可以先劳动仲裁
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主动和电动车一方协商和解
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你好，你负主要责任，你本身也受伤是吧
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你好，你可以向工地要求赔偿或者补偿，具体的商业保险需要根据当时买的险种去判断
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你好，你可以和公司协商，或者你可以申请仲裁，对仲裁结果不服你可以起诉
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- Q你好，我想问下，包工头是挂靠的公司，工人跟着包工头 ...
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您好，主要是看是否是劳动关系，如果是劳动关系的话，上下班途中责任非主要责任是可以认定为工伤的。
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您好，如造成影响可以起诉。
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上班途中发生交通事故，若属于工伤的，用人单位依法为其缴纳工伤保险的，需要支付治疗工伤期间的工资福利等；若未依法购买工 ...
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上班路上发生交通事故工伤赔偿包括，由工伤保险基金支付的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用；由用人 ...
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上班路上发生交通事故算工伤。
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需要赔偿。职工在上班途中出现交通事故属于工伤,则由工伤保险进行赔偿;用人单位未交纳工伤保险的,其赔偿金额有用人单位承担。 ...
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企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 ...
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上班中发生交通事故老板有没有责任，主要是看交通事故责任的认定，非员工主要责任的，老板就有责任，可以认定为工伤。
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