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视情况而定，有的公司对是否可以做兼职是没有要求的。公务员不可以做保险。
《中华人民共和国公务员法》
第十条 公务员依法履行职责的行为，受法律保护。
第十一条 公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
第四十四条 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
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- Q您好！方便咨询一下您吗？情况是这样现在公司我们这个 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：建议主动协商处理。如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询 ...
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- Q你好 合同规定的试用期一个月，可以提前3天离职。公 ...
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A
你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q我在罗森兼职，然后试工两天，今天是正式上班，晚上在 ...
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A
也是试用期，领工资走人
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q员工下班做兼职会被解雇吗
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A
如果员工下班后做兼职，一般不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊 ...
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- Q你好，如果说我在一个兼职群里干兼职，然后，那个兼职 ...
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A
微信刷单属于违法犯罪活动。
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- Q正式员工被解雇需要多长时间？
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A
提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，用人单位不承担经济补偿。
《中华人民共 ...
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- Q签订劳动合同是正式员工吗？
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A
不是，签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满 ...
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- Q兼职劳动合同影响正式工作吗？
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A
兼职确定劳动合同化肯定是受影响的，但是如果说公司不知道，或者说唯有对的本职工作没有造成影响，工资通知通知公司，公司通 ...
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- Q如何处理员工兼职两家公司？
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A
对于职工同时在两家及以上公司上班，法律没有明文规定这是违法行为。但是，其中一家工作单位是可以签订正常的劳动合同的，另 ...
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- Q正式员工能做兼职保险吗？
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A
视情况而定，有的公司对是否可以做兼职是没有要求的。公务员不可以做保险。
《中华人民共和国公务员法》
第十条 ...
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- Q正式员工离职不提前一个月怎么办？
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A
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离 ...
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- Q签订劳动合同是正式员工吗？
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A
签了劳动合同但约定试用期的，不是正式工。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超 ...
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- Q正式员工被裁补偿
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A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算；不满六 ...
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- Q试用期员工与正式员工的区别
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A
试用期与正式入职的区别是用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金，并且劳动者有权 ...
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- Q员工下班做兼职会被解雇吗？
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A
员工同时与其他用人单位建立劳动关系，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位 ...
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- Q长期兼职员工需要劳动合同吗？
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A
兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿，双方当事人可以订立口头协议，而无需订立书面的劳动合同。如果所谓的“长期兼职” ...
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