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1、按新的扣除标准2000元计算
2、使用税率20%，速算扣除数375
3、税前收入1000+375）/20%+2000875元
他的工资是8875元
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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- Q试用期内请假扣工资吗
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A
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- Q公司非法辞退并且克扣工资
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A
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- Q雇主责任险劳动合同中工资形式按 实际工资还是当地最 ...
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A
你好，你具体想咨询什么法律问题
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- Q工伤保险没按实际工资买怎么办
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A
如果用人单位没按劳动者的实际工资来购买工伤保险的，劳动者应及时提出异议，单位不改正的可向社保行政部门反映，要求其改正。用 ...
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- Q工伤是按保保底工资还是实际工资
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A
工伤期间单位支付的平均工资不是底薪，而是员工每月实际收入的平均值。
《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事 ...
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- Q缴纳600个税的实际工资是多少？
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A
个税每月600元，税后工资是8675元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数） ...
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- Q实际工资是多少？
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A
1、按新的扣除标准2000元计算
2、使用税率20%，速算扣除数375
3、税前收入1000+375）/20%+2000875元
他的 ...
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- Q用人单位没有按实际工资缴纳社保的
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A
单位缴费基数与实际工资不符的，可以向劳动行政部门举报，举报可以匿名。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核，存 ...
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- Q工伤赔偿与实际工资不符
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A
如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现 ...
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- Q公积金未按实际工资缴纳的，公司如何赔偿？
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A
用人单位未按实际工资交纳社保辞职要给与劳动者补偿的规定，劳动者可争取。公司未按员工实际工资交纳社保,可以去当地劳动监察 ...
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- Q公司不按实际工资缴纳社保违法吗？
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A
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的，也 ...
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- Q加班费是基本工资还是实际工资？
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A
加班工资可以用基本工资算 关于企业职工加班加点工资计算基数和婚假、丧假、探亲假、年休假期间的工资支付标准,劳动合同有约 ...
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- Q上一年的平均工资是应付工资还是实际工资
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A
应发工资。在岗职工申报的年度缴费基数是以职工个人上一年度1月至12月的月平均工资为口径。工资的计算口径按照国家统计局《关 ...
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- Q实际工资与合同工资不一致
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A
劳动合同约定的工资与实际支付工资不一致的，应该以实际支付工资为准，如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提 ...
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