你好,不合法,可以申请劳动仲裁维权。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁, ...
可要求提前支付半年抚养费。根据法律规定,离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多 ...
1、职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2% ...
如果要现行赔付,建议把理赔资料都准备好,先行垫付后再向保险公司索赔。如果不想垫付,可以先协商要求保险公司赔付,协商不 ...
交通事故发生的医药费,应当由承保的保险公司在理赔范围内先行支付,不够的情况下可以要求肇事者承担,如有垫付,可以向保险 ...
单位医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基 ...
职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%,职工缴费比例为本人工资收入的2%。< ...
用人单位未缴纳职工医疗保险,员工产生的损失由用人单位来进行承担。国家机关、事业单位,还是企业或个体经济组织,均负有缴 ...
大病互助医疗保险一般不会全额由个人交或者单位交的,都是按比例缴费的,这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的,要 ...
交强险医疗费限额是1万元,因此垫付的最高金额是1万元,保险公司有在保险赔偿限额内先行垫付的责任。一般在伤者伤情严重,需 ...
撞人全责的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按 ...
法律上并没有肇事方必须垫付医药费的相关规定。因为在交通事故发生后,只有交警给予的责任认定书,才能判定事故双方的主次责任, ...
帮伤者垫付医药费保险可以全赔。重疾险确诊后即按保额赔付,住院医疗只赔付新农合剩余部分。未规定肇事方有先行垫付的义务, ...