单位拖延申报工伤保险,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在事故发生之日起一年内的,职工及其近 ...
申报工伤的程序:由用人单位或者职工及其近亲属先申请工伤认定;然后获得工伤认定决定书;再向社保经办机构申请工伤赔偿,递 ...
公司工伤险申报工伤流程,单位职工因工伤害或职业病确诊之日起,应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障 ...
按照《工伤保险条例》规定,单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定,但是时限是一年,超过一年的,到法院起诉 ...
工伤认定申报材料包括:受害人身份证复印件及个人申请;证人证言、身份证明及身份证复印件;受伤害人与用人单位存在劳动关系 ...
1、经办人员对申请资料进行初审,对符合受理条件的出具《工伤认定申请受理通知书》。申请资料不齐全的,出具《补正材料通知书 ...
劳动者发生人身伤害事故的,用人单位或者劳动者可以申请工伤认定,属于工伤后,由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。发 ...
公司是员工个税的代缴人,从工资中扣缴,未申报个税,企业会面临税务机关的催缴或罚款,可能影响员工的纳税征信。
《中 ...
1、劳动保障行政部门不再受理用人单位或伤者或直系亲属、工会组织的工伤认定申请,因而无法获得法规规定的的工伤认定书;
...不违法。若发生工伤事故伤害在30日内的,可以要求用人单位去申请工伤认定。用人单位不申请工伤的,工伤职工或者其近亲属、工 ...
如果用人单位不履行义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有 ...
具体根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十天相关规定,工伤申报后能解除劳动关系。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
未按规定的期限进行纳税申报,税务机关对纳税人可处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款。
< ...1、如果1年内连续3个月或累计6个月零申报,有收入一如既往地零申报,可能会被纳入“非正常户”有进入黑名单风险;
2、 ...
工伤申报应当首先核实单位是否为员工缴纳了工伤保险,如果单位缴纳了工伤保险。
《中华人民共和国工伤保险条例》 第十 ...
先行支付会对使用基金规模造成不可预知的影响。社保机构对未参保企业既无法管理,也无法掌控,只能被动地支付待遇,这大大增 ...