劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件; ...
劳动合同的续签,自然是需要双方重新签订劳动合同的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是 ...
一般情况下自拟的合同,只要双方无异议并且签字盖章即具有法律效力,但违反法律法规相关规定的条款无效。合同生效是指已经依 ...
一般由地方房管局制定样本。本合同为示范文本主要用于房屋出卖方(甲方)、购买方(乙方)和房地产中介服务机构(丙方)三方 ...
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,劳动合同必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福 ...
当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。合同的基本要素包括:当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、 ...
合同拟定的基本要素如下:
一、当事人的名称或者姓名和住所;
二、标的;
三、数量;
四、质量;
根据我国相关法律的规定,制定劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《中华人民共和国劳 ...
合同的订立和拟定一般是由合同双方进行拟定的,但在实践中,一般订立合同的一方为甲方,签约对象为乙方,如果甲方有权要求乙 ...
只要买卖双方意思表示真实一致,且未违反法律法规的禁止性效力规定,双方签订的购房合同均应当成立且合法有效。
《中华 ...