作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
根据《劳动合同法》第八十二条之规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者 ...
是的,长期合同应称为"无固定期限劳动合同“,所谓无固定期限,那就是只约定合同开始日期,不约定终止日期的合同。
《中华 ...
劳动合同是约束双方的,劳动法规定,如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同短主要取决你自己的发展规划,每次重 ...
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人 ...
目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同, ...
三种情况。
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳 ...
合同违约是指违反合同债务的行为,亦称为合同债务不履行。这里的合同债务,既包括当事人在合同中约定的义务,又包括法律直接 ...
看单位解雇理由决定是否有补偿金。
单位按劳动合同法第39条个人过错解雇,没补偿金。
以其他规定解雇,每工作满 ...