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劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
《中华人民共和国民法典》 第六百八十七条 当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。
一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任，但是有下列情形之一的除外：
(一)债务人下落不明，且无财产可供执行;
(二)人民法院已经受理债务人破产案件;
(三)债权人有证据证明债务人的财产不足以履行全部债务或者丧失履行债务能力;
(四)保证人书面表示放弃本款规定的权利。
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如果涉及人身威胁，请及时报警
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您需要具体提供案件详细信息，如果您有意委托我们，可以电话咨询
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q就是合同里面使用了长期这个词，那么长期的时间是多久 ...
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A
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你好，你可以申请赔偿
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订立长期的租赁合同最长期限一般是二十年。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年；房屋租赁期间届满，当事人续订 ...
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参照《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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A
如果劳动者由于单位的原因长期被放假的，可以依法单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工 ...
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- Q没有签订劳动合同是长期合同吗？
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A
是的，长期合同应称为"无固定期限劳动合同“,所谓无固定期限,那就是只约定合同开始日期,不约定终止日期的合同。
《中华 ...
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- Q劳动合同签订五年后是长期的吗？
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A
劳动合同是约束双方的，劳动法规定，如果签订劳动合同十年就可以转长期(无固定期限)合同短主要取决你自己的发展规划，每次重 ...
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- Q签多久合同算是长期合同
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A
劳动者连续签订两次固定期限，第三次就应该签无固定期的。在同一单位连续工作满十年就应该签定无固定期合同。
《中华人 ...
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- Q签订合同几年后，就变成了长期合同
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A
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人 ...
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- Q劳务派遣能签订长期合同吗？
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目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同， ...
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- Q长期合同辞职提前多久？
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A
签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需 ...
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- Q劳务派遣有长期合同吗？
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A
劳务派遣不可以长期派遣，一般最高可签2年的派签劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 劳务派遣一般在临 ...
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- Q劳动法多年签订长期合同
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A
三种情况。
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳 ...
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A
看单位解雇理由决定是否有补偿金。
单位按劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金。
以其他规定解雇，每工作满 ...
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- Q长期兼职员工需要劳动合同吗？
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兼职一般是指非全日制用工。根据双方意愿，双方当事人可以订立口头协议，而无需订立书面的劳动合同。如果所谓的“长期兼职” ...
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