单位没有买五险,发生工伤,由用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用;若用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的 ...
先申请工伤认定;等工伤认定决定;单位不承认工伤时,要是职工或者近亲属认为是工伤,用人单位否认是工伤的,用人单位需承担 ...
如果单位给职工购买了相应的工伤保险的话,则在发生工伤后,就由保险经办机构作出赔偿,即由国家进行赔偿。否则的话,工伤赔 ...
先准备好劳动关系证据(工作证、劳动合同等),然后去人力资源和社会保障局的工伤保险科申请工伤认定,工伤认定决定书下达后 ...
按工伤保险条例规定,需要先向工伤认定部门申请工伤认定,找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才 ...
治疗工伤所需费用,从工伤保险基金支付;购买辅助器具所需费用,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;工伤职工已经评定伤 ...
如果工伤职工构成伤残,在确定劳动能力伤残等级后,需要辞职的,那么工伤保险基金应以所在地上年度在岗职工月平均工资为基数 ...
首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。
《工伤保险条例》 第三十条 职工因 ...
一、丧葬补助金:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏 ...
工伤鉴定结果下来后如果一直没有拿到赔偿,也应该要主动询问社保局等方面看到底是什么愿意。工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿的劳 ...
用人单位工伤赔偿后没有追偿权。
工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系:一是基于侵权的损 ...
工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
< ...可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致,因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤保险基 ...
工伤赔偿里没有“误工费”这一项,但《工伤保险条例》为工伤职工设置了“停工留薪期”,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职 ...
领取工伤赔偿后,可以继续留在原单位。
《中华人民共和国失业保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤 ...
法律解析:领取工伤赔偿后,可以继续留在原单位。
法律法规:《中华人民共和国失业保险条例》第三十五条 职工因工致残 ...