劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬 ...
劳动法对大学生兼职以及实习生没有相关规定,依然属于空白。签订合同不能算作劳动合同,但是如果发生纠纷,法院一般会参照合 ...
用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。
《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 ...
兼职确定劳动合同化肯定是受影响的,但是如果说公司不知道,或者说唯有对的本职工作没有造成影响,工资通知通知公司,公司通 ...
兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于劳动合同法中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议 ...
没有签合同辞职说走就走也给工资,没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法 ...
违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商,协商不成按照合同约定,合同无约定或者约定不明确的按照实际损失,但一 ...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名 ...