社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;4.生育保险:公司缴0.8%;个人不缴;5.医疗保险:公司缴10%;个人缴2%。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
有限公司的法人是以其全部资产对公司债务承担全部责任的企业法人。有限公司,又称有限责任公司,是指由五十个以下的股东出资 ...
充分体现小额贷款公司“小额、分散”的贷款发放原则,为“三农”和中小企业服务,小额贷款公司对同一贷款人的贷款不得超过公 ...
第三者责任险的赔款计算方法分两类:
当被保险人按事故责任比例应承担的赔偿金额超过赔偿限额时:
赔款=赔偿限额 ...
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%医疗保险:单位每个月为你缴纳 ...
养老保险:公司缴20%人缴8%;失业保险:公司缴1.5%人缴0.5%;工伤保险:公司缴1.0%人不缴;生育保险:公司缴0.8%人不缴;医疗 ...
一般情况下,社保需要交到离职当月。在提交离职办理离职手续时起算,单位基本都不在交社保了,但正常单位都是按满月扣保险, ...
公司在倒闭之日起三十日内,到社会保险经办机构办理注销社会保险登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法 ...
目前各省份的职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%,而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会有所不同。
《中华人 ...
公司与个人社保比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承 ...
员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳, ...
现在养老保险单位缴费比例为16%。从2019年5月1日起,各地要将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%,4月26 ...
可以。社保断交是可以补交的,社保补交可以通过以下几种方法办理:1、中介代交:现在有很多的社保代交机构,交一定的手续费和 ...
按章程来做,要召开股东会,形成决议,如果引进外来投资者的话,股东有优先增资的权利。还要写好股权转让协议、新的章程,持 ...
用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的,公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参 ...
损坏财物,照价赔偿。任何人损坏公私财物都应该承担赔偿责任。具体情况可以双方协商解决。
《中华人民共和国民法典》 ...
1.养老保险:公司缴20%,个人缴8%,2.失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%,3.工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;4.生育保险:公 ...
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应 ...
甲状腺手术医保是可以报销的,镇卫生院报销比率为60%;二级医院报销比率为40%;三级医院报销比率为30%。如果去镇卫生院的报销 ...
从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。 灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保 ...
根据法律规定,即使员工已离职,但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 ...
两辆机动车之间的交通事故,一般按照全责100%、主要责任70%、同等责任50%、次要责任30%确定责任双方的责任比例。
机动 ...
社会团体有它的特定范围,也有它的特定特征就是广泛性、权威性、代表性。其性质必须是社会性质的法人社团组织。社会团体,是 ...
单位未与劳动者签订劳动合同及缴纳社保,劳动者在辞职可通过与单位协商、向劳动行政部门、社保行政部门、社会保险费征收机构 ...
单位社保缴纳比例如下:如果是养老保险,则单位缴费比例占20%,个人缴费比例占8%;如果是医疗保险,则单位缴费比例占10%,个 ...
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险 ...
公司不可以随便调整员工的社保基数。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照 ...
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险 ...
股东参加股东会会议,以股东身份为基础,都享有表决权,但并不是一人一票地享有权利,而是按照出资比例行使表决权。
《 ...
公司试用期间应该给员工买社保,企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
根据我国人力资源和社会保障部下发的通知规定,2017年各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率如下:一类至八类分别控 ...
公司不可以停保,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险 ...
1、有单位交养老保险,可以先把农村的养老保险停掉。2、如果有重复缴费部分,去社保局把单位的养老保险缴费明细打印一份,拿 ...
劳动仲裁调解书的法律效益:
1.使仲裁程序终结。调解书一经生效,仲裁程序即告结束,仲裁机构便不再对案件进行审理; ...
股权调整需要的手续有:
1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章)。
2、公司签署的《公司股 ...
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,不仅如此,用人单位还应该给劳动者缴纳社保,根据相关条例的规定,用人 ...
社保缴纳比例:养老保险单位缴19%个人缴8%;医疗保险单位缴6%个人缴2%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失 ...
社保缴费比例:1.养老保险:公司缴20%;个人缴8%;2.失业保险:公司缴1.5%;个人缴0.5%;3.工伤保险:公司缴1.0%;个人不缴;4. ...
养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险和生育保险由单位缴纳,劳动者不用 ...
1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗 ...