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公司强制员工停薪留职的处理方式是，属于违反劳动法的违法行为。可以与员工沟通签署停薪留职合同，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
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